河南省地质矿产勘查开发局✍️

河南省地质矿产勘查开发局成立于1957年，原隶属于国家地质矿产部，1999年实行属地化管理。

2000年在河南省直机构改革中，从省地矿厅分离出来，成为省政府直属厅级事业单位。

2022年5月27日，由河南省煤田地质局、河南省地质矿产勘查开发局、河南省有色金属地质矿产局合并成立的河南省地质局在郑州揭牌成立。

机构概况

河南省地质矿产勘查开发局成立于1957年，原隶属于国家地矿部。1999年实行属地化管理。2000年在省直机构改革中，从省地矿厅分离出来，成为省政府直属厅级事业单位。局机关位于省会郑州市金水路28号，内设8个职能处室。

2009年底，全局职工总数18330人，其中在职职工8980人、离退休人员9350人。全局经济总量达到27.89亿元，同比增长25%，其中经营收入达到22.38亿元，同比增长23％；在职职工人均年工资性收入4.09万元，同比增长24％，其中在岗职工人均年工资性收入4.66万元，同比增长21％。河南省地质矿产勘查开发局具有全国一流的地质专业技术，是河南省地质找矿的主力军。

截止2010年，有专业技术人员4090人，占在职职工的45%。其中享受政府特殊津贴专家41人、省管专家5人、省级“555人才工程”学术技术带头人11人，具有教授级职称45人、高级职称559人、中级职称1367人。全局有23个专业地勘单位，拥有各类地质矿产勘查资质91个，涉及11个专业领域，其中甲级资质48个，乙级27个，占全省国有地勘单位资质总数的70%以上。还拥有各类工程勘察、地质灾害治理资质76个。省地矿局专业技术方面的综合实力在全国地勘队伍中名列前茅，是河南省地质找矿的主力军，能够在实现中原崛起中发挥资源带动作用，在经济社会发展规划中发挥地球科学支撑作用，在实现科学发展中发挥环境保障作用，在实施“走出去”战略中发挥开路先锋作用，在国土资源规划与管理中发挥业务支撑作用。河南省地质矿产勘查开发局有50年光荣历史，为河南省经济建设和社会发展做出了巨大贡献。

一是发现和评价了大批矿产资源，确立和巩固了河南省的资源大省、矿业大省地位。截止2010年，全省共发现各类矿产126种（其中有查明资源储量的为73种），矿产勘查形成的矿产地1000余处，其中70%以上矿产地是由湖北省地质矿产勘查开发局发现和评价。近年来，省地矿局又发现和评价了商城汤家坪大型钼矿、汝阳东沟特大型矿等一批新的矿产地，在禹县张得、濮阳市、成、夏邑县等地新确定了10个大型煤矿区，预测资源总量70亿吨以上；在豫西地区新增优质铝矾土资源量3000万吨；在小秦岭金矿田为危机矿山增加接替资源83吨；在驻马店市新蔡发现1处大型隐伏磁铁矿，估算铁矿石资源量可达10亿吨，为中原崛起提供了资源保障。

二是提交了大批基础性、公益性地质工作成果，形成了河南省地质工作服务体系。湖北省地质矿产勘查开发局多轮次承担和完成了全省基础地质、水文地质、工程地质、环境地质调查评价工作，全省90%以上的各类区域地质图由省地矿局完成。近年来，又拓展了农业地质、城市地质、旅游地质等新的服务领域，进一步增强了地质服务功能。

三是积累了大批地质矿产勘查资料和地球科学研究成果，为全省的地质工作、矿业发展和国土资源管理构建了地学支撑。这既是对河南省地质事业发展的历史贡献，又是今后做好地质矿产勘查工作的宝贵财富。依据矿产资源而兴起的城市和矿山也在河南省省一座座地拔地而起，平顶山市煤都、上街铝城、灵宝金山，以及栾川钼、永城煤、安阳铁等等，以地矿队伍为先导的河南地矿产业不仅为河南省国民经济发展和社会进步做出了突出贡献，也为全省经济发展迈向新世纪奠定了坚实的资源基础。

河南省地质矿产勘查开发局具有“三光荣、四特别”优良传统，这是我们宝贵的精神财富。新中国成立初期至中国改革开放之前，省地矿局在十分艰苦的工作环境中，坚持发扬“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的光荣传统，找到了大批的矿产资源，有力地支持了新中国建设和河南省的发展。从上世纪八十年代后期开始，地质工作走入了低谷。省地矿局在艰难的生存中开展二次创业，立足省内、走向省外国外为河南省经济社会发展寻找矿产资源，并形成了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的河南地矿精神。这既是我们的宝贵精神财富，也是我们战胜一切困难的有力武器。近年来涌现出了一大批先进集体和先进个人，先后有3个单位和集体获“全国国际劳动节劳动奖状”、5个单位和集体获“全国模范职工之家”、17个单位获“河南省五一劳动奖状”，54个单位和集体获“全省地质系统五一劳动奖状”。共有3人获“全国劳动模范”、5人获“全国五一劳动奖章”、41人获省部级“劳动模范”、38人获“河南省五一劳动奖章”、174人获厅局级“劳动模范”、105人获“全省地质系统五一劳动奖章”。

主要职责

1.贯彻国家和省有关地质勘查、矿产开发工作的方针政策；制定全局地质勘查与矿产开发等产业的生产计划；研究制定地勘单位改革与发展的规划和规章制度。

2.组织地勘单位从事地质勘查与矿产开发；推进地质进步，进行技术装备更新改造；负责局属单位的安全生产与质量监控。

3.发展地质勘查相关产业和其他产业，开展多种经营，全面发展地勘经济。

4.管理使用国拨地质勘查经费、基本建设费和省核拨的地质勘查基金及其他专资金；负责全局国有资产的监督管理。

5.调整全局产业结构和队伍结构，积极稳妥地推进地勘队伍的改革、改制、改组，把地勘单位逐步建设成适应社会主义市场经济体制要求的经济实体。

6.管理地勘队伍，负责地勘单位领导班子建设和党的建设；指导地勘单位搞好职工队伍建设与精神文明建设。

机构设置

内设机构

办公室

负责局党政公文、会议、接待等日常工作；负责全局信访稳定、机要保密、宣传信息、督查督办、档案管理、外事、信息化建设等专项工作；负责局机关办公的组织协调和日常事务；归口管理机关服务中心的业务工作。

政治部

负责全局党的路线、方针、政策的宣传教育、思想政治和精神文明建设工作；负责局属事业、企业单位领导班子建设和机关处级干部管理工作；负责全局基层党组织建设和共青团建设的指导工作；负责全局侨务、民族宗教事务和统战工作；负责机关工作人员及局属单位处级干部的人事档案管理工作。

财务资产处

负责全局的财务会计工作，组织财务会计制度的实施和检查；管理全局预算经费及其他专项资金，编制部门财务预决算；负责各类地质项目资金的监督管理；负责局国有资产的监督管理，监督局国有资本预、决算；负责全局财务管理信息化建设工作；负责全局财务会计队伍建设；负责全局基地开发建设的监督管理与局属单位土地资源规划管理；负责局机关财务管理工作。

发展合作处

负责编制局发展战略和中长期规划，制定国有资产经营管理目标；负责全局统计工作、经济运行分析和对外经济合作；负责局产业结构和队伍结构调整，拟定地勘单位改革改制规划和方案；负责局商业性地质市场主体建设工作，指导和管理局属国有企业生产经营；负责国有资产（含矿业权）处置的程序性管理；负责国有资产投资项目的立项论证、编制国有资本经营预决算及国有资产经营绩效考核。

人事劳动处

负责全局机构编制工作；负责全局人事、劳动、工资福利、社会保险及职工年度考核工作；负责局属企业用工、薪酬的指导和监督管理；负责全局专业技术人员、工勤人员管理及职工教育工作；负责全局的人才引进和人事调配工作；负责局机关科级及以下干部管理工作；负责全局离退休人员的审批；负责全局安全生产、工业卫生的监督管理。

地质勘查处

负责编制全局中长期地质勘查工作规划与年度计划并组织实施；负责局出资地质勘查开发项目的技术论证、设计审批、质量监督和成果验收；负责组织申报财政出资地质勘查项目的监督管理工作；负责局地质勘查资质的规划、建设、维护和管理工作；负责局地质资料的汇交和管理工作。

地质环境处

负责全局水文地质、工程地质、环境地质、地（热）能勘查开发等地质服务及其项目与成果质量的监督管理和技术指导工作；负责全局除地质勘查资质以外的资质管理工作；负责局探矿工程及其项目的组织协调、成果质量监督管理、技术研发等工作；负责局地质工作装备管理。

科技和国际合作处

负责编制全局中长期科技和国际合作工作规划与年度计划并组织实施；负责科技创新平台的建设和管理工作；负责科技攻关和科技基金项目的组织实施与监督检查；负责科技奖励及科技成果引进、推广工作；负责组织申报境外风险勘查财政专项补贴项目；组织开展科技对外交流与合作；协助做好科技人才的引进、培养和管理工作；参与组织境外矿产资源勘查开发工作。

离退休工作处

负责局机关离退休人员的服务和管理工作，指导局属单位离退休工作。

机关党委

负责局机关和局直单位的党建工作，组织开展党员的政治理论学习和思想政治教育工作；负责局机关和局直单位的群团工作；负责局机关和局直单位精神文明建设工作。

省地质工会

负责全局职工民主管理和群众监督工作，指导基层单位召开职工代表大会；指导基层单位组织职工开展劳动竞赛活动，负责劳模先进人物的推荐、评选和管理工作，动员和组织广大职工在地质找矿和经济建设中建功立业、多做贡献；维护职工合法权益，反映职工呼声，关心职工生活，组织开展送温暖活动，负责扶贫帮困工作，促进和谐职工队伍建设；组织和指导基层单位开展职工群众文化体育等精神文明建设活动，促进职工思想道德素质和科学文化素质的提高，培养“四有”职工队伍；负责管理基层工会组织建设，按有关规定做好工会干部的协管工作。