张美华✍️

张美华，女，1979年9月出生，湖北仙桃人，武汉大学博士，中南民族大学副教授。

美国University of Wisconsin-Platteville 和英国GlasgowCaledonian University访问学者。主要研究方向为机制设计、企业运营。

主要成就

教学成就

主讲课程

投资项目管理、管理经济学、企业ERP、工业生产制造

科研成就

研究成果

张美华. 苏格兰少数族裔创业与社会资本引入. 华侨华人历史研究, 2014,12.（CSSCI期刊）

张美华. 不对称合作关系中绩效衡量与契约主体行为选择. 统计与决策, 2013,09.（CSSCI期刊）

张美华. 不对称合作关系的契约设计原理分析. 上海管理科学，2011,06. （CSSCI期刊）

张美华. 中小企业融资困境——一个纳什均衡模型. 统计与决策, 2011,02. （CSSCI期刊）

张美华. 企业绩效：复杂科学管理和协同学视角. 科技管理研究, 2010,10. （CSSCI期刊）

Meihua Zhang. Factor Hierarchy Analysis of Assembly Line Efficiency in Electronic Industry.International Journal of Innovative Computing, Information and Control, Vol.10, Issue 6, 2014. （EI刊源）

张美华. 不完全契约下企业-员工价值冲突与专用性资源投资激励. 统计与决策，2016,02.（CSSCI期刊）

张美华. 苏格兰少数族裔创业与社会资本引入. 华侨华人历史研究, 2014,12.（CSSCI期刊）

张美华. 不对称合作关系中绩效衡量与契约主体行为选择. 统计与决策, 2013,09.（CSSCI期刊）

张美华. 不对称合作关系的契约设计原理分析. 上海管理科学，2011,06. （CSSCI期刊）

张美华. 中小企业融资困境——一个纳什均衡模型. 统计与决策, 2011,02. （CSSCI期刊）

张美华. 企业绩效：复杂科学管理和协同学视角. 科技管理研究, 2010,10. （CSSCI期刊）

参与项目

特困民族地区反贫困制度创新研究，国家社会科学基金项目，2012年。

城市社区联动服务机制实证研究，湖北省社会科学基金项目，2015年。

海外华裔创业困境与湖北省促侨资侨智回迁创业政策研究，湖北省社会科学基金项目，2014年。

不对称企业间合作的价值冲突与契约激励研究，中央高校科研项目，2012年。

不对称信息下企业合作的货币补偿契约机制研究，湖北省教育厅人文社会科学项目，2011年。

基于复杂科学管理的企业成长机制研究，校国家自然科学基金青年科学基金项目管理办法，2010年。